他招募员工的标准是：

个子一定要高：身高一米七五以上；

长相一定要英俊：必须讨女人喜欢；

对文化程度没有任何要求，关键是嘴巴要甜，能哄女人开心；

身体健康，能满足公司工作的常规要求。而且，为了便于和女人沟通交流，他要求招募的员工，至少要擅长三项特长中的一项：诸如擅长体育运动——高尔夫，网球，羽毛球等等；还有擅长唱歌，略懂音乐，或者擅长跳舞，熟悉常规的国标舞；再就是擅长打麻将……这些，都是要哄有钱有闲女人开心的必备功夫；

刚开始，他的公司招募了十名员工。

公司的办公环境很好，每人有一台便于网络沟通的电脑；平时福利待遇很好，有咖啡间，有专用工作服——名牌西装一套，提供午餐。

但是，公司对新员工的要求，也是很苛刻的：

虽然员工月薪很高，公司允诺不低于一万元，最高可达十万元。但所有进入公司的员工都要签一份保密协议。

刚进公司的新员工，上岗前还必须交一份面试作业——

在网络上，与任意一个女孩交往，进而谈恋爱，直至上床。其上床过程，都被封苗用针孔摄像头拍摄下来，作为控制员工的一个底牌。一旦员工不愿在此工作，也绝不敢把在这里工作的情况说出去……

控制术，是封苗创办这家公司时，想到的基本管理方法。这家公司在运作几年来，还算顺利，并没有出现受害人报警，或上门闹事的情况……

由于收入高，尽管有的新员工有一些抵触情绪，但时间一长，便也习惯了。特别是，当这类骗术熟练后，一个月骗取十万二十万钱，并不难做到，全额交给公司后，月薪就可以拿到五万到十万了！