我这是怎么了我？陈耕摸着下巴，一脑袋的雾水：嘿，你个小秘书，竟然敢冲老板使性子？还真是反了你的天了！不过说起来，自己帮军区里解决了这么大的麻烦，军区的决定也快该下来了吧？

什么决定呢？润华实业从军区借用40名汽车兵的决定。

陈耕猜的没错，军区里虽然有人对陈更不肯赊账这一点颇有微词，但润华实业几乎是手把手的教、甚至陈耕还表示，如果前期大家打不开销路，润华实业可以帮忙推销一下，确保在前期能够打开局面，在这样的支持面前，任谁也不好说陈耕不够意思，再让陈耕赊账未免就有些蹬鼻子上脸了，自然，对于润华实业借用40名汽车兵的请求，没怎么费力的就通过了，不但如此，在知道润华实业现在对驾驶员的需求比较大之后，军区首长大手一挥，直接特批给了润华实业50个司机培训名额，并且是由军区运输连的优秀教官给进行培训。

学开车啊，消息一出来，整个润华实业都轰动了，报名的员工络绎不绝，其中甚至还有不少女性也跑来报名，不过这种“小事”就不用陈耕掺合了，他和谢闵声谢老爷子把自己全部的精力都投入到了这次的车队长途测试中。

这是润华实业第一次做车辆的长途测试，润华实业没有任何经验，或许这不但是润华实业的第一次车辆长途测试，也是共和国民用乘用车辆的第一次跨地区、跨气候的长途测试，整个润华实业上上下下都无比紧张，谁都清楚，在历时4个月的长途测试中，谁保不准什么时候车队就会遇到什么突发情况和危险，所以，各种物资需要尽可能的往充分里准备。

即便是如此，陈耕和谢闵声还是唯恐遇到的危急情况超出了车队的处理能力，又缠着军区首长死缠烂打的要了一堆的介绍信，确保一旦遇到了极其严重的情况后，车队可以向当地军队求救。

“陈经理，那个……我想和您说个事……”送走车队，杜思睿找到陈耕，吞吞吐吐的，一副想要说点什么又张不开嘴的样子。

杜思睿的样子倒是把陈耕给吓得不轻，连忙问道：“杜工，是不是遇到什么问题了？有什么问题你尽管说，咱们商量着来，总要把问题给解决了。”

“不是，是……嗨，是这么回事，”杜思睿一跺脚，一咬牙：“是这么回事，成发的同志前两天来找我了。”

“成发来找你了？”陈耕的脸色顿时严肃了起来：“怎么？成发想让你们回去？”

当初那两批从成发来支援润华实业的人全都被陈耕给留了下来，对这件事，成发方面当然很不高兴，自打那之后双方的合作就算是断了，但现在成发又来人了，这就不得不让陈耕多想了：难道成发想要绕过自己直接和那两批工程师、设计师们联系，说服他们回去？

不过对于成发能否说服那几十名工程师和设计师走人，陈耕的心态却是十分乐观：润华实业的工资、奖金以及福利待遇绝对是国内企业最顶尖的，成发就算拍马追也追不上，更不要说润华实业对人才的重视和尊重以及人文环境是成发无论如何也比不了的，由俭入奢易，由奢入俭难，陈耕就不相信习惯了润华实业的这些人，还肯回成发。

“不是这个，”杜思睿连忙摆手：“是这么回事，他们来找我，是想通过我和您联系一下，看看双方能不能进行合作。”

“合作？”陈耕愣住了，是真的愣住了，他满心的以为对方是来挖自己墙角的，没想到竟然不是？连忙向杜思睿问道：“杜工，这到底是怎么回事？”

“还不是穷闹的？”杜思睿叹了口气，不过陈耕没有一口拒绝自己，他心里却也暗自高兴，陈经理对自己真的是很重视的：“您也知道，从80年前后开始国家就不停的压缩军费开支，这两年压缩的更厉害，以前的时候除了人吃马嚼之外多多少少的还能剩下一点研究经费，可今年，上面拨的那点钱连人吃马嚼都不够了，现在成发内部人心涣散，眼看着走的人越来越多，单位领导如果再不想办法，恐怕用不了多久就成光杆司令了。”

“有这么严重？”陈耕瞪大了眼睛，他知道80年代中后期至90年代末这段时间里，军工系统的人才流失情况特别严重，但他没想到成发的情况已经严重到连人员的基本工资都发不足了，如果这话不是从杜思睿的嘴里说出来的，陈耕一定认为这是个天大的笑话！

“可能还要更严重一些，”杜思睿苦笑着道：“现在成发内部人心相当的不稳定，总工和副总工级别的倒是还算稳定，只走了2个副总工，不过下面的工程师、助理工程师以及技术工人，被当地和南方的企业给挖走了不少，剩下的人也在琢磨着跳出去，所以……成发真的快要撑不住了，再这么折腾下去，成发就完了。”(未完待续。)